PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN MEKANIK AUTO 2000 WARU SURABAYA

Faruk Faruk

Abstract


Dalam setiap pelatihan mempunyai berbagai tujuan diantaranya adalah meningkatkan kemampuan yang
dimiliki setiap karyawan dalam perusahaan sehingga perusahaan mampu mencapai tujuannya, di AUTO
2000 Waru Surabaya terdapat klaim dalam memperbaiki mobil pelanggan, yang merupakan hasil kerja
karyawan mekanik, oleh itu dalam penelitian ini ingin mengetahui pelatihan dalam meningkatkan
kompetensi karyawan mekanik AUTO 2000 Waru Surabaya. Dalam menjawab permasalahan tersebut
peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalis menggunakan analisis data miles
dan huberman untuk dapat menyeleksi data dengan ketat sehingga dapat diperoleh data yang valid dan
relevan. Dapat diambil kesimpulan bahwa pelatihan belum mampu mencapai tujuannya dalam
meningkatkan kompetensi karyawan mekanik AUTO 2000, pelatihan dilakukan dengan pelatihan
program magang yaitu mengenai metode pelatihan, materi pelatihan, peserta pelatihan, jadwal pelatihan,
tenaga pelatih (instruktur), sarana prasarana, dalam pelaksanaannya tidak terdapat buku materi sesuai
dengan isi pedoman dan tidak adanya seksi peserta serta evaluasi setelah pelatihan selesai dilaksanakan.
Karena hanya kewajiban karyawan baru saja..
Kata Kunci : Kompetensi, Pelatihan, Manajemen Sumber Daya Manusia

Full Text:

PDF

References


Gary Dessler, 2018.Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT Indeks,.

Hariandjana, 2011. Training SDM yang efektif, Yogyakarta, KANISISUS,

Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2012., Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta PT.

Gramedia Widia Sarana Indonesia,

Malayu S.P Hasibuan, 2018.Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara,

Mangkuprawira, sjafri, 2014.Manajemen Sumber Daya strategic Jakarta, ghalia

Indonesia,

Milles dan Huberman, 1992. analisis data kualitatif, Jakarta,universitas Indonesia

Lexy J. Moleong , 2018metodologi penelitian kualitatif, bandung PT REMAJA

ROSADAKARYA,

Oemar Hamalik, 2017.Manajemen pelatihan ketenagakerjaan, Jakarta, PT Bumi

Aksara,

Sedarmayanti, 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia, bandung, PT Refika Aditama,

Simamora, Henry, 1997.Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, STIE YKPN

http://www.damandiri.or.id/file/rosidahunairbab1.pdf di unduh tanggal 12 agustus 2018

pada pukul 19:50 WIB

http://www.damandiri.or.id/file/ekoesthywatiunairbab1.pdf di unduh tanggal 12 agustus

pada pukul 14:10 WIB

http://www.beritajatim.com di unduh tanggal 12 september 2018 pada pukul 01:30

WIB

http://www.crayonpedia.org di unduh tanggal 23 september 2018 pada pukul 01:25

WIB

http://www.beritajatim.com di unduh tanggal 2 oktober 2018 pada pukul 01:40

WIB

http://strategimanajemen.net di unduh tanggal 8 oktober 2018 pada pukul 20:30

WIB

http://travel.kompas.com di unduh tanggal 9 oktober 2018 pada pukul 01:30 WIB

http://images.adryazalah.multiplay.com di unduh tanggal 9 oktober 2018 pada pukul

:35 WIB

http://studiogamerz.com di unduh tanggal 9 oktober 2018 pada pukul 01:35 WIB

http://politik.kompasiana.com/2018/05/01/tenaga-kerja-asing di unduh tanggal 10

oktober 2018 pada pukul 11:35 WIB

http://www.portalhr.com/beritahr/organisasi/1id421.html di unduh tanggal 11 oktober

pada pukul 01:35 WIB


Refbacks

  • There are currently no refbacks.